これってどう違うの?職場のパワハラとモラハラの違いを解説!
こんにちは!
今、パワハラやモラハラ問題も最近よく耳にする問題で、大きな社会問題として、取り上げられています。
体操界の宮川紗江選手も、体操協会のパワハラの実態を訴えて記者会見を開きました。
職場のパワハラ
- 上司が自分の立場を利用して部下に対して圧力をかける行為の事。
- ミスや失敗を、いちいち取り上げて人前で怒鳴ったり、人格を否定することを言ったり「あら」を探して小さく些細な事でも、大きく言い批判をします。
職場のモラハラ
- 立場やパワーを利用しなくても行うことが出来ます。
無視をする、仲間外れにしたり、意味ありげに大きなため息をついたり、主に精神的な嫌がらせの事を言います‼
ひょっとしたら気付かないところで被害を受けているケースもあると思うのです。
「組織として働いていれば、嫌な人の一人二人は必ずいる」
特に女性ばかりの職場だと多いですよね。
【当たり前】の事として自分の中だけで解消しようとしている人は意外と多いようです。
仕事とプライベートは別だし、そういう人なのだから仕方がないと、仕事に集中して、気持ちを切り替えていければ、良いのですが、なかなかそうもいきませんよね
ストレスを抱えて、仕事をどれだけ続けていけるでしょうか?
転職という選択をせざるを得なくなります。今の職場にいて、我慢する価値のある仕事ならば別でしょうが、そこまでいけるでしょうか?
対策として考えられることは転職することでしょうか。
また新しい職場に移っても、人間関係や上司の関係は分かりません。
ひとまず、転職を考えて再スタートを切り、周囲に相談する事の出来る心強い相手がいるようなら、判断やサポートをお願いするのも良いでしょう。
DV、モラハラ問題のご相談を受け付けています。
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